El problema
Muchas áreas de Gestión Humana asumen que la transformación digital exige contratar software o plataformas externas. Sin embargo, esto suele generar frustración debido a:
- Altos costos recurrentes: Licencias costosas con pagos anuales por número de usuarios.
- Poca flexibilidad: Soluciones rígidas que no se adaptan a la realidad ni a los procesos específicos de tu empresa.
- Curvas de aprendizaje extensas: Complejidad de uso que retrasa la adopción por parte del equipo.
- Dependencia constante: Quedar atado a un proveedor externo para cualquier cambio, ajuste o mantenimiento.
Resultado: Proyectos costosos, de lenta implementación y con bajo impacto práctico.